Факторы крушения лидера

Главная | К темам

Лидеры, которые терпят крушение

Большая часть этой книги имплицитно связана с успехом. В ней освещались следующие вопросы: что такое лидерство, в чем заключается важность менеджеров и лидеров, влияют ли лидеры на организации и подчиненных? Мы рассматривали существующих или потенциальных лидеров и пытались выяснить, какие действия делают их успешными. Теперь подошло время обратить внимание на вопрос о том, как и почему люди, наделенные властью и ответственностью, терпят неудачу. Для описания этой неудачи в лидерстве иногда используется термин «крушение».

Крушение
«Крушение» — яркое и полезное слово. На этой стадии ранее успешный человек может «сойти с рельсов» или прекратить движение вопреки своему желанию. В данном случае речь не идет о временном отходе от дел и уходе на пенсию. Все мы когда-то отойдем от дел. Как в шутку отметил Стадз Теркел, все карьеры проходят через пять стадий, отраженных в следующих строках:
— Кто этот парень — Джон Форчун?
— Ну и дела, было бы здорово, если бы мы могли заполучить того парня, как его там зовут?
— Если бы мы только могли заполучить Джона Форчупа!
— Я хотел бы заполучить молодого Джона Форчуна.
— Кто такой Джон Форчун?

Скорее, крушение — это невольный отход от дел в результате таких событий, как увольнение, сокращение штатов, перевод на другую работу, выбор ранней отставки, поручение «специального проекта» или достижение так называемого организационного плато без какого-либо шанса на дальнейшее продвижение. Эти события имеют место не в результате собственного желания менеджера или его собственного выбора.

Впервые термин «крушение» стал широко использоваться в работе, проведенной в Центре творческого лидерства (Center for Creative Leadership) в Гринсборо, США, Мак-Колом и Ломбардо. Первоначальное исследование включало интервью с 80 руководителями-мужчинами, работавшими менеджерами по управлению персоналом в больших корпорациях. Позже данное исследование было дополнено исследованием 76 руководителей-женщин. Цель исследования заключалась в попытке найти ответы на следующие вопросы:
1. Почему потерпели крушение успешные исполнители?
2. Каковы были «фатальные недостатки», которые привели к крушению?
3. Какие события выявили эти недостатки?
4. Чем те, кто потерпел крушение, отличались от оставшихся на вершине власти?

Термин «успешный» был определен следующим образом:
Достиг одной из 10-20 высших позиций в корпорации или полностью реализовал свой потенциал по мнению организации. Термин «потерпевший крушение» был определен следующим образом: Достиг очень высокого уровня, но не поднялся настолько высоко, насколько ожидала организация. Возможно, достиг своего «индивидуального плато», был понижен в должности или уволен, рано ушел в отставку или отказался от части обязанностей.
Путь к лидерству Путь к лидерству
Посмотрите видео Марка Темпеста «Электрическое восхождение и падение Николы Теслы».
Методика многофакторного исследования личности (форма C) [Р. Кэттелл].
Полная версия доступна только зарегистрированным пользователям со статусом Студент