Самооценка лидерства
[Фетискин Н.П. и др.]

Главная

Данный экспресс-тест позволяет определить актуальный уровень проявления лидерства в совместной деятельности.

Источник: Самооценка лидерства / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002 — 544 с.

Текст опросника

1. Что для вас важнее в игре?
а) Победа
б) Развлечение
2.Что вы предпочитаете в общем разговоре?
а) Проявлять инициативу, предлагать что-либо.
б) Слушать и критиковать то, что предлагают другие.
3.Способны ли вы выдерживать критику, не ввязываться в частные споры, не оправдываться?
а) да
б) нет
4.Нравится ли вам, когда вас хвалят прилюдно?
а) да
б) нет
5.Отстаиваете ли вы свое мнение, если обстоятельства (мнение большинства) против вас?
а) да
б) нет
6.В компании, в общем деле вы всегда выступаете заводилой, придумываете что-либо такое, что интересно другим?
а) да
б) нет
7.Умете ли вы скрывать свое настроение от окружающих?
а) да
б) нет
8.Всегда ли вы немедленно и безропотно делаете то, что вам говорят старшие?
а) да
б) нет
9.Удается ли вам в разговоре, дискуссии, убедить, привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?
а) да
б) нет
10.Нравится ли вам учить (поучать, воспитывать, обучать, давать советы) других?
а) да
б) нет
Ваш результат: баллов
Высокий уровень лидерства А = 7-10 баллов.
Средний уровень лидерства А = 4-6 баллов.
Низкий уровень лидерства А = 1-3 балла.

(Преобладание ответов «B» свидетельствует об очень низком или деструктивном лидерстве.
Обработка и интерпретация результатов теста: подсчитать общее количество «А» и «B» ответов.)