Методика изучения лидерского стиля
[Р. Бейлз, К. Шнейер]

Главная

Методика изучения лидерского стиля разработана Р. Бейлзом и К. Шнейером. Эта классическая методика широко используется во всем мире. По мнению К. Шнейера (Schneier, 1978). эта схема позволяет изучать 2 стиля лидерского поведения — деловой (T — task, т. е. ориентированный на задачу) и социо-эмоциональный (S — socioemotional, т. е. ориентированный на взаимоотношения).

Испытуемым необходимо оценить в баллах поведение лидера по 12 формам поведения. 1 балл ставится, если данная особенность поведения проявляется очень редко, 10 — наиболее часто, 0 баллов — если вы не заметили такой особенности у оцениваемого лидера.

Данный опросник адартирован Т.В. Бендасом.
Источник: Бендас Т.В. Гендерная психология. - СПб.: Питер, 2006. — 431 с

Методика

1. Поддерживает других, помогает, поощряет.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Ведет себя дружески, шутит, смеется.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3. Соглашается, понимает, уступает другим.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4. Предлагает идеи, советует, руководит.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5. Высказывает мнения, анализирует.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6. Информирует, отвечает на вопросы.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Просит повторить, требует высказывать идеи.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8. Залает вопросы, спрашивает о мнениях.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
9. Поддерживает предложения.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
10. Критикует, не соглашается.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11. Проявляет эмоции.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
12. Подавляет других, утверждает себя.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Ваш результат:
1. T: деловой стиль, ориентированный на задачу: баллов
2. S: социо-эмоциональный, ориентированный на взаимоотношения: баллов

Интерпретация результатов.
Показатель стиля считается высоким, если он равен или больше 7 баллов,
средним, если он располагается в промежутке 4-6 баллов, и
низким, если он меньше или равен 3 баллам.

По сочетанию стилей лидеров можно разделить на 3 типа:
1) с высоким Т и низким S — ориентированный на задачу;
2) с низким Т и высоким S — ориентированный на взаимоотношения;
3) со средним Т и средним S — сочетающий оба стиля.

Обработка результатов.
При обработке в пунктах 1-9 используется прямая оценка (тот балл, который поставил испытуемый),
а в пунктах 10-12 — реверсивная (обратный балл).

После этого показатели баллов подсчитываются по следу ющим формулам:
Т = (сумма баллов по 4-9 вопросам).
S = (сумма баллов по 1-3 вопросам + сумма баллов по 10-12 вопросам).

Источник:
Бендас Т. В.. Гендерная психология: Учебное пособие. — СПб.: Питер. — 431 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»).. 2006