Курс посвящен вопросам использования психологических технологий в деятельности HR-менеджера.

Современные отделы по работе с персоналом мало похожи на устаревшие отделы кадров. Они ориентируются не на бумаги и отчеты, а на людей, и их потребности, удовлетворение которых является залогом процветания организации.

Деятельность HR-специалистов включает в себя:

• мероприятия по подбору персонала
• адаптацию новых сотрудников
• мотивацию и обучение сотрудников
• оценку персонала и оптимизацию структуры организации
• выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда организации

Все эти виды профессиональной деятельности специалиста в области управления персоналом подразумевают использование различных психологических технологий, которые и являются предметом данного курса.